Veelgestelde vragen
Mag VCC-Klaververzuim zomaar bij mijn medewerkers langs gaan?
De Wet verbetering Poortwachter is ingesteld omdat de overheid vindt dat re-integratie een zaak is tussen werkgever en werknemer. Een werkgever kan zelf een verzuimcontrole uitvoeren bij een werknemer, maar wij bieden de mogelijkheid om deze controle uit te besteden aan een ervaren verzuimrapporteur van Klaver Verzuim. Uw werknemer kan volgens de privacywetgeving besluiten niet mee te werken. In dat geval kan VCC-Klaververzuim dit niet afdwingen en zal de aanvraag verder niet in behandeling worden genomen.
Stelt de verzuimrapporteur een diagnose?
Nee, de verzuimrapporteur signaleert en maakt afspraken. Alleen een bedrijfsarts kan een diagnose stellen en de werknemer al dan niet arbeidsongeschikt verklaren. Ons verzuimgesprek gaat niet over ziekte en klachten, maar over werk en mogelijkheden.
Hoe vraag ik voor het eerst een verzuimcontrole aan?
Het indienen van een aanvraag per fax of e-mail is voldoende. Omdat het uw eerste aanvraag betreft, zal VCC-Klaververzuim vervolgens contact met u opnemen om de klantgegevens met u door te nemen. U kunt natuurlijk ook eerst bellen met 085 40 10 298.
Past een verzuimcontrole wel in mijn bedrijfscultuur?
Een verzuimcontrole is een vorm van extra persoonlijke aandacht voor uw werknemer.
Hoe voorkom ik dat mijn werknemers een verzuimcontrole als blijk van wantrouwen zien?
Communiceer duidelijk dat de verzuimcontrole standaard wordt ingezet bij elke verzuimmelding. Maak VCC-Klaververzuim onderdeel van uw verzuimprotocol. Het doel is om er gezamenlijk voor te zorgen dat de werknemer het werk zo snel mogelijk kan hervatten. Daarnaast werkt dit zeer preventief. Uw ziekteverzuim daalt door een verzuimcontrole.